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行为文化

一、内部行为

        升旗:为海规定,各分公司每周一上午定期举行升旗仪式,同时升起国旗、集团旗和司旗。

        庆典:为海成立于2001年6月26日,每逢重要的集团成立日,集团举行庆祝典礼,如为海成立一周年庆典、三周年庆典、六周年庆典、十周年庆典。

        文体活动:为海鼓励员工参加各种有益的文体活动。经常性的文体活动有:象棋、围棋、卡拉OK、乒乓球、台球、篮球、爬山、集体旅游、节假日联欢等。

激励:月、年度评优表彰;员工优秀建议奖励;2011年6月26日为海集团十周年庆典晚会上表彰的24名优秀员工等等。

 

二、对外行为

        为海经常开展一些企业外部的文化活动。 近年来启动了为海“三金”——姜堰市为海助学基金会、扬州大学为海奖助学金,设立了定向帮扶内部比较贫困员工的 “为海援助基金”。参与贵州赫章县、广东省河源市贫困学生的扶贫助教,党支部共建、慰问龙华部队活动,为患先天性心脏病的 “伤心儿童”、 “碧利斯”台风受灾群众等公益事业投入超过1600万元,在四川汶川地震赈灾活动中,为海员工和企业共捐资100余万元。并积极响应泰州市团委号召,开展“青春关爱 冬暖凤城”活动,帮扶泰州地区152名困难中小学生。与此同时,还不断地为企业所在地修路,赞助文化事业,参与公益慈善活动,并见义勇为,用真情和实力回馈社会。

▲坑梓公司升旗仪式

▲十周年庆典司歌大合唱

▲坪地公司年底评优

▲广东省河源市贫困学生的扶贫助教